Illustrationen für Videos

in der Mitte das Gebäude der Universität, rundherum mehrere Personen unterschiedlichen Alters, mit verschiedenen Hautfarben, Männer, Frauen, und nicht eindeutig zuordenbare — Haben alle die gleichen Chancen, an der Universität Wien zu studieren?

zwei Personen, eine kauft gerade einen coffee to go

ein Mann mit Hemd und Krawatte, neben ihm eine Sprechblase, darin ein anderer Mann und ein Herz — Ein Hindernis kann sein, wenn ein Kollege nicht offen über seinen Ehemann sprechen kann.

Frau mit Denkblase, darin eine Publikation — … oder wenn eine Wissenschafterin wegen des Homeschooling in Corona-Zeiten weniger Artikel einreichen kann …

eine Frau, neben ihr ein Dokument mit Männer-Symbol — … oder wenn eine Studentin mit ihrem früheren, männlichen Namen in der Anwesenheitsliste aufscheint und somit ungewollt als Trans Person geoutet wird.

Frau in weißem Kittel und Stethoskop, Mann mit Krücken

eine Frau und ein Mann stehen neben einander — Wie wirkt der Bias – eine Voreingenommenheit, die uns oft gar nicht bewußt ist?

Frau und Mann mit Röntgenblick durchleuchtet, beide Skelette — Bewerten wir z. B. Frauen und Männer tatsächlich neutral?

quasi Röntgenbild – in der Frauenfigur ist ein Herz zu sehen, in der Männerfigur ein Hirn. — Wem schreiben wir welche Kompetenz zu?

Frau und Mann wieder nebeneinander, Frau durchleuchtet, ein Herz erscheint — In Sekundenschnelle entscheidet unser Bias, ob wir eine Person sympathisch finden oder ihr Kompetenz zuschreiben.

Frau und Mann, rote Punkte, wo Merkmale sind, die Zuschreibungen auslösen — Diese Entscheidungen treffen wir auf Basis unserer Erfahrungen

Illustration Gleichstellung an der Universität Wien – — Um Chancengleichheit zu erreichen, braucht es Wissensvermittlung, Förderung und Beratung, sowie Monitoring.

Frau vor Whiteboard — Wissensvermittlung in der Gleichstellungsarbeit

Illustration Gleichstellung an der Universität Wien – Ausgleich — Nachteile ausgleichen: durch Stipendien, Vernetzung und Beratung

in der Mitte das Gebäude der Universität, rundherum mehrere Personen unterschiedlichen Alters, mit verschiedenen Hautfarben, Geschlechtern, im Rollstuhl und mit Kopftuch. — … bis alle die gleichen Chancen haben.

Kund*in: Universität Wien, Abteilung Gleichstellung & Diversität

Konzept und Drehbuch: Nina Krebs, Lena Lisa Vogelmann
Animation: Benjamin Furtlehner
Sprecherin: Michaela Schausberger
Ton: David Lipp

Video 1: Gleichstellung ist ein Verb

Haben alle Menschen die gleiche Chance, um an der Universität Wien zu studieren, forschen oder arbeiten?
Wie können verschiedene Startpositionen und Hindernisse auf der Laufbahn aktiv ausgeglichen werden?

Video 2: Unconscious Bias erklärt

Was hat »unconscious Bias«, also eine unbewusste Voreingenommenheit, mit Kaffee kaufen zu tun? Was ist dieser Bias überhaupt? Und wieso kann er Probleme bereiten? Erklärungen gibt die Abteilung Gleichstellung und Diversität der Universität Wien in diesem Video.

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Kund*in: Universität Wien, Abteilung Gleichstellung & Diversität

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